Vergleich: FanDuel vs DraftKings

Erfahren Sie, wie FanDuel und DraftKings beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FanDuel bzw. DraftKings arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen

FanDuel hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive CEO-Bewertung.
DraftKings hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Vergütung & Benefits und Karriere­chancen.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 285 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 285 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
FanDuel CEO Amy Howe
87%Positive CEO-Bewertung
Amy Howe
FanDuel CEO Amy Howe
87%Positive CEO-Bewertung
Amy Howe
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Positive Geschäfts­prognose
76%
76%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 387 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 387 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
DraftKings CEO Jason Robins
83%Positive CEO-Bewertung
Jason Robins
DraftKings CEO Jason Robins
83%Positive CEO-Bewertung
Jason Robins
79%
79%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von DraftKings haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von FanDuel.
79%
79%Würden einem Freund empfehlen
77%
77%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von DraftKings haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von FanDuel.
77%
77%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

DraftKings hat 3 Bewertungen mehr als FanDuel, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei FanDuel genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei DraftKings genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work from home”in 13 Bewertungen
„Work life balance”in 11 Bewertungen
Kontras
„Growing pains”in 10 Bewertungen
„Fast paced”in 3 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 14 Bewertungen
„Work environment”in 17 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 12 Bewertungen
„Company is growing”in 4 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
2,0 
15. Juni 2022

Akt. Mitarbeiter - Software Engineering Manager

Pros

Good technology, Good people, good growth

Kontras

Too many meetings, between a startup and a corporation

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