Vergleich: Facebook vs albelli BETA

Erfahren Sie, wie albelli bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Facebook dasteht.
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albelli

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 3622 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 64 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Facebook CEO Mark Zuckerberg
94%
94%Mark Zuckerberg
Positive Bewertung des CEO
albelli CEO Tristan Money
84%
84%Tristan Money
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Positive Geschäfts­prognose
75%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Client Solutions Manager2 Gehälter
73.388 €/Jahr
Business Development1 Gehälter
103.929 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
57.049 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Free food”(in 359 Bewertungen)
„Smart people”(in 289 Bewertungen)
Pros
„Central station”(in 9 Bewertungen)
„Amsterdam central”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 391 Bewertungen)
„No cons”(in 85 Bewertungen)
Kontras
„Dutch”(in 3 Bewertungen)
„Noisy sometimes”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Leitender Ingenieur

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Facebook gearbeitet - Vollzeit

Pros

Nicht vorhanden Nicht vorhanden Nicht vorhanden

Kontras

Anfangs keine Work-Life-Balance

Rat an das Management

Arbeitskultur sollte flexibler sein

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