Vergleich: Facebook vs Tesco Ireland BETA

Erfahren Sie, wie Facebook und Tesco Ireland beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Facebook bzw. Tesco Ireland arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Facebook

Tesco Ireland company icon

Tesco Ireland

Mitarbeiterbewertungen

  • Facebook hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 5607 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 225 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Facebook CEO Mark Zuckerberg
91%
91%Mark Zuckerberg
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Positive Bewertung des CEO
Tesco Ireland CEO  Kari Daniels
76%
76% Kari Daniels
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tesco Ireland.
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer4 Gehälter
107.078 €/Jahr
Client Solutions Manager3 Gehälter
80.000 €/Jahr
Client Partner2 Gehälter
119.563 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Facebook genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Tesco Ireland genannt.
  • Facebook hat 478 Bewertungen mehr als Tesco Ireland, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Facebook hat 85 Bewertungen mehr als Tesco Ireland, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Free food”(in 399 Bewertungen)
„Smart people”(in 344 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 17 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 487 Bewertungen)
„Long hours”(in 99 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Account Manager

Ich habe weniger als ein Jahr bei Facebook gearbeitet -

Pros

Unfassbare viele Benefits, Kollegen und Stimmung aber definitiv ganz vorne mit dabei, andere: Flexibilität Sales... Erfahrung Kollegen!! Atmosphäre Menschen Auslandserfahrung Support Benefits Stimmung

Kontras

Karrierechancen sind etwas limitiert. Der Pfad lautet 8 Jahre Sales über Video Calls, wenn du nicht gerade wechselst oder eine super Idee hast.

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