Vergleich: Facebook vs Coupons.com BETA

Erfahren Sie, wie Facebook und Coupons.com beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Facebook bzw. Coupons.com arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Facebook company icon

Facebook

Coupons.com company icon

Coupons.com

Mitarbeiterbewertungen

  • Facebook hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 4183 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 104 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,7 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Facebook CEO Mark Zuckerberg
94%
94%Mark Zuckerberg
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Positive Bewertung des CEO
Coupons.com CEO Steven R. Boal
66%
66%Steven R. Boal
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Client Solutions Manager2 Gehälter
73.457 €/Jahr
Business Development1 Gehälter
104.028 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
12.620 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Facebook hat 360 Bewertungen mehr als Coupons.com, in denen „Free food“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Facebook genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coupons.com genannt.
Pros
Pros
„Free food”(in 377 Bewertungen)
„Smart people”(in 308 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 32 Bewertungen)
„Free food”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 423 Bewertungen)
„Long hours”(in 84 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„High turnover”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Account Manager

Ich habe weniger als ein Jahr bei Facebook gearbeitet -

Pros

Unfassbare viele Benefits, Kollegen und Stimmung aber definitiv ganz vorne mit dabei, andere: Flexibilität Sales... Erfahrung Kollegen!! Atmosphäre Menschen Auslandserfahrung Support Benefits Stimmung

Kontras

Karrierechancen sind etwas limitiert. Der Pfad lautet 8 Jahre Sales über Video Calls, wenn du nicht gerade wechselst oder eine super Idee hast.

Stellenanzeigen