Vergleich: Facebook vs Brightedge Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Brightedge Technologies bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Facebook dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 3171 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 248 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,3 
3,6 
Vergütung & Benefits
4,6 
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
2,8 
Führungs­ebene
4,0 
3,2 
Kultur & Werte
4,3 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Facebook CEO Mark Zuckerberg
92%Mark Zuckerberg
Brightedge Technologies CEO Jim Yu
57%Jim Yu
% empfehlen dies einem Freund
88%
56%
Positive Geschäfts­prognose
79%
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Client Solutions Manager2 Gehälter
73.527 €/Jahr
Business Development1 Gehälter
104.126 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
57.157 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Free food”(in 328 Bewertungen)
„Smart people”(in 273 Bewertungen)
„Hard work”(in 15 Bewertungen)
„Sales team”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 349 Bewertungen)
„Long hours”(in 76 Bewertungen)
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„No 401k match”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Vollzeit”30. Jan 2018

Ehem. Mitarbeiter - Leiter Werbung

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Facebook gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Weil es immer mein Traum war übers Internet zu arbeiten

Kontras

Es gibt keine Nachteile für Facebook zu arbeiten ist super

Rat an das Management

Die Profile oder Account von anderen Leuten Prüfenweil es heut zu Tage viele Fake Profile gibt

Ich arbeite bei Brightedge Technologies ()

Pros

- Meritocracy but still collaborative. - Smart and hardworking colleagues. - Best in class technology. - Ambitious leadership.

Kontras

- No 401k match - Average benefits/insurance package - Options/RSUs package value not transparent

Rat an das Management

Stay hungry and don't let up on the gas pedal. But reward employees making it happen.

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