Vergleich: Facebook vs ArcTouch BETA

Erfahren Sie, wie ArcTouch bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Facebook dasteht.
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ArcTouch

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 3457 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 70 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Facebook CEO Mark Zuckerberg
92%
92%Mark Zuckerberg
Positive Bewertung des CEO
ArcTouch CEO Eric N. Shapiro
80%
80%Eric N. Shapiro
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Client Solutions Manager2 Gehälter
72.558 €/Jahr
Business Development1 Gehälter
102.754 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
56.404 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Free food”(in 356 Bewertungen)
„Smart people”(in 282 Bewertungen)
Pros
„Para se trabalhar”(in 8 Bewertungen)
„De trabalho”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 376 Bewertungen)
„No cons”(in 80 Bewertungen)
Kontras
„O que”(in 8 Bewertungen)
„Da empresa”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Leitender Ingenieur

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Facebook gearbeitet - Vollzeit

Pros

Nicht vorhanden Nicht vorhanden Nicht vorhanden

Kontras

Anfangs keine Work-Life-Balance

Rat an das Management

Arbeitskultur sollte flexibler sein

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