Vergleich: FRHI Hotels & Resorts vs HRS - Das Hotelportal BETA

Erfahren Sie, wie HRS - Das Hotelportal bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu FRHI Hotels & Resorts dasteht.
FRHI Hotels & Resorts company icon

FRHI Hotels & Resorts

HRS - Das Hotelportal company icon

HRS - Das Hotelportal

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 114 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 83 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FRHI Hotels & Resorts CEO William R. Fatt
91%
91%William R. Fatt
Positive Bewertung des CEO
HRS - Das Hotelportal CEO Tobias Ragge
21%
21%Tobias Ragge
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
36%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
31.163 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Sales4 Gehälter
4.786 €/Monat
Data Scientist3 Gehälter
49.248 €/Jahr
Product Owner2 Gehälter
52.802 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 9 Bewertungen)
„Good benefits”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Lernen”(in 3 Bewertungen)
„Great team”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Müssen”(in 4 Bewertungen)
„Das unternehmen”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Projektkoordinator

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei FRHI Hotels & Resorts gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Gehalt Entwicklungsmöglichkeiten Tolle Arbeitsatmosphäre

Kontras

Sehr von den Entscheidungen in der Hauptniederlassung abhängig Aufgrund kurzer Phasen mit einigen Umstrukturierungen war es kein sicherer Arbeitsplatz.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei HRS - Das Hotelportal -Vollzeit

Pros

viel Gestaltungsspielraum, eigene Ideen können umgesetzt werden, gelebte flache Hierarchien, sich ständig neu erfindender Markt, Sichtbarkeit des Impacts der eigenen Leistung

Kontras

herausfordernde Zusammenarbeit zwischen agiler e-commerce-Plattform und sales-lastigem Hoteleinkauf, dünner Grad zwischen superperformantem, agilem Umfeld und Chaos

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