Vergleich: FIS vs CWI Software BETA

Erfahren Sie, wie CWI Software bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu FIS dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3575 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 328 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,8 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,6 
Work-Life-Balance
3,4 
4,0 
Führungs­ebene
2,9 
3,8 
Kultur & Werte
3,3 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
FIS CEO Gary Norcross
83%Gary Norcross
CWI Software CEO Marcio André Pontes Tesser
k. A.Marcio André Pontes Tesser
% empfehlen dies einem Freund
70%
95%
Positive Geschäfts­prognose
59%
79%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Facilities Manager1 Gehälter
101.371 €/Jahr
Business Systems Analyst1 Gehälter
50.380 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
82.807 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 362 Bewertungen)
„Work environment”(in 153 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 71 Bewertungen)
„Ambiente de”(in 47 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 101 Bewertungen)
„No cons”(in 59 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 63 Bewertungen)
„De carreira”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Executive

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei FIS - Vollzeit

Pros

- Sehr viel Flexibilität im Job - Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt (Intrapreneur) - Sehr gutes Gehalt mit sehr gutem Bonus

Kontras

- Abhängig von der Abteilung kann der Bonus auch mal wegfallen (je nach Pipeline) - Starker Druck zum Verkauf - Permanentes Tracking (typisch in Sales)

Rat an das Management

- Globale Karrieremöglichkeiten aktiver kommunizieren

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