Vergleich: FERCHAU vs Gattaca BETA

Erfahren Sie, wie FERCHAU und Gattaca beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FERCHAU bzw. Gattaca arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
FERCHAU company icon

FERCHAU

Gattaca company icon

Gattaca

Mitarbeiterbewertungen

  • FERCHAU hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
  • Gattaca hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 208 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 188 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FERCHAU.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von FERCHAU.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von FERCHAU.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FERCHAU.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FERCHAU CEO Frank Ferchau
63%
63%Frank Ferchau
Positive Bewertung des CEO
Gattaca CEO Kevin Freeguard
63%
63%Kevin Freeguard
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von Gattaca haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FERCHAU.

Gehälter

FERCHAU hat insgesamt 436 Gehaltsangaben mehr als Gattaca.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektingenieur30 Gehälter
55.604 €/Jahr
Account Manager14 Gehälter
51.388 €/Jahr
Software Developer5 Gehälter
60.230 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Stress Engineer1 Gehälter
48.156 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Interessante projekte“ wurde am häufigsten als Pro bei FERCHAU genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Gattaca genannt.
  • „Equal pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei FERCHAU genannt.
  • „Networkers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gattaca genannt.
Pros
Pros
„Interessante projekte”(in 8 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 11 Bewertungen)
„Commission structure”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Equal pay”(in 5 Bewertungen)
„Weihnachtsgeld”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Networkers”(in 10 Bewertungen)
„Group support”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Elektroniker

Ich habe bei FERCHAU gearbeitet - Vollzeit

Pros

Es gibt Vorteil Programme dort

Kontras

Nicht viel Zeit zu Team Building

Ehem. Mitarbeiter - Group Support

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Gattaca gearbeitet - Vollzeit

Pros

Ich bin Anfang des Jahres gegangen und habe einige Jahre für Gattaca in der Gruppenunterstützung gearbeitet. Die Leute sind brillant, es gibt einige fantastische Personen in der Branche, die... großartig in dem sind, was sie tun, und sich leidenschaftlich für das Geschäft einsetzen. Alle sind nett und freundlich. Auch tolle Geselligkeiten während des ganzen Jahres, die immer ein Höhepunkt sind! Gute Leistungen. Sie werden eine großartige Erfahrung machen, wenn Sie im Vertrieb arbeiten.

Kontras

- Mitarbeiter der Gruppenunterstützung werden von der Geschäftsleitung nicht geschätzt. Das Unternehmen sagt, dass die Mitarbeiter der Gruppenunterstützung dies tun, indem sie in bestimmte... Verkaufsanreize und die jährlichen Mitarbeiterprämien einbezogen werden, aber die Maßnahmen und Kommentare des Managements im Laufe eines Jahres sagen etwas anderes aus. - Ein beruflicher Aufstieg kann für die Gruppenunterstützung möglich sein, aber die Bezahlung rechtfertigt nicht den für eine Beförderung erforderlichen Arbeits- und Arbeitsaufwand. Das Unternehmen hat auch seit einigen Jahren eine flache Leistung, was keine Gehaltsüberprüfungen oder -erhöhungen (nicht einmal die Inflation) zur Folge hatte. Der Vertrieb erhält jedoch immer noch seine Provisionen, so dass diese Seite des Geschäfts nicht beeinträchtigt wird. Noch nie gab es eine stärkere "wir & sie" Trennung. Die Personalabteilung führt offenbar ein jährliches "Gehalts-Benchmarking" durch, obwohl ich glaube, dass dies nur rechtfertigt, was für ein "guter Wert" ihre Mitarbeiter im Bereich Group Support sind, im Vergleich zu dem, was der Markt tatsächlich für diese Aufgaben bezahlt. - Wie bereits erwähnt, sind die Menschen in diesem Unternehmen großartig, aber wir verlieren viele der besten Mitarbeiter. Das ist nicht mehr das menschenorientierte Geschäft, das es einmal war. Gattaca hat nach der Übernahme von Networkers seinen Weg verloren - etwas, das für alle eine sehr aufregende Zeit hätte sein sollen - aber seitdem hat es sich bemüht, wieder in Form zu kommen.

Rat an das Management

Sie haben es zugelassen, dass Gattaca seinen Weg verliert und vergisst, worum es wirklich geht. Früher war es ein Unternehmen, für das ich stolz war, zu arbeiten, und ein anerkannter Arbeitgeber, der... dafür bekannt ist, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Ich verstehe, dass das Unternehmen nach ein paar schwierigen Jahren wieder auf die Beine kommen muss, aber vergessen Sie nicht, worum es Ihnen wirklich geht und was es ist, das die Menschen dazu gebracht hat, gerne dort zu arbeiten. Gehen Sie zurück zu den Grundlagen. Beziehen Sie die Menschen auch in Entscheidungen ein. So oft werden Entscheidungen getroffen und in das Geschäft gedrängt.

Stellenanzeigen

FERCHAU hat 7.549 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Gattaca.