Vergleich: FEMSA vs Tecnológico de Monterrey BETA

Erfahren Sie, wie FEMSA und Tecnológico de Monterrey beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FEMSA bzw. Tecnológico de Monterrey arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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FEMSA

Mitarbeiterbewertungen

  • FEMSA hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Tecnológico de Monterrey hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 397 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 501 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
91%
91%José A. Fernández Carbajal
Positive Bewertung des CEO
Tecnológico de Monterrey CEO David Garza Salazar
100%
100%David Garza Salazar
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tecnológico de Monterrey hat 22 Bewertungen mehr als FEMSA, in denen „Buen ambiente“ als Pro genannt wurde.
  • Tecnológico de Monterrey hat 11 Bewertungen mehr als FEMSA, in denen „No hay“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Buen ambiente”(in 36 Bewertungen)
„La empresa”(in 32 Bewertungen)
Pros
„Buen ambiente”(in 58 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„La empresa”(in 28 Bewertungen)
„No hay”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„No hay”(in 38 Bewertungen)
„De crecimiento”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Sprachenlehrerin Prepa

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Tecnológico de Monterrey gearbeitet -

Pros

Professionelles Umfeld Prestige (eine der besten Unis) Gute Bezahlung Moderne Einrichtungen Respektvolle Schüler

Kontras

Im Sommer wird nicht bezahlt Unrealistische Erwartungen an die Unterrichtsplanung/Nutzung Plattform Liegt außerhalb

Rat an das Management

Wer nur wenige Stunden hat, sollte nicht an allen Veranstaltungen teilnehmen müssen

Stellenanzeigen

FEMSA hat 524 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Tecnológico de Monterrey.