Vergleich: FEMSA vs Tecnológico de Monterrey BETA

Erfahren Sie, wie FEMSA und Tecnológico de Monterrey beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FEMSA bzw. Tecnológico de Monterrey arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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FEMSA

Mitarbeiterbewertungen

  • FEMSA hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
  • Tecnológico de Monterrey hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 441 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 654 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Führungs­ebene
4,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
98%
98%José A. Fernández Carbajal
Positive Bewertung des CEO
Tecnológico de Monterrey CEO David Garza Salazar
99%
99%David Garza Salazar
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey.
% empfehlen dies einem Freund
92%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Tecnológico de Monterrey haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Tecnológico de Monterrey hat 30 Bewertungen mehr als FEMSA, in denen „Buen ambiente“ als Pro genannt wurde.
  • „Puntos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei FEMSA genannt.
  • „Oportunidades de crecimiento“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tecnológico de Monterrey genannt.
Pros
Pros
„Buen ambiente”(in 38 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 31 Bewertungen)
Pros
„Buen ambiente laboral”(in 68 Bewertungen)
„Buen ambiente”(in 68 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Puntos negativos”(in 12 Bewertungen)
„La gente”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Sprachenlehrerin Prepa

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Tecnológico de Monterrey gearbeitet -

Pros

Professionelles Umfeld Prestige (eine der besten Unis) Gute Bezahlung Moderne Einrichtungen Respektvolle Schüler

Kontras

Im Sommer wird nicht bezahlt Unrealistische Erwartungen an die Unterrichtsplanung/Nutzung Plattform Liegt außerhalb

Rat an das Management

Wer nur wenige Stunden hat, sollte nicht an allen Veranstaltungen teilnehmen müssen

Stellenanzeigen

FEMSA hat 4 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Tecnológico de Monterrey.