Vergleich: FEMSA vs Softtek BETA

Erfahren Sie, wie FEMSA und Softtek beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FEMSA bzw. Softtek arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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FEMSA

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Softtek

Mitarbeiterbewertungen

  • FEMSA hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Softtek hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 397 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Softtek.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1129 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Softtek.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Softtek haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FEMSA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
91%
91%José A. Fernández Carbajal
Positive Bewertung des CEO
Softtek CEO Blanca Treviño
91%
91%Blanca Treviño
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Softtek.
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Softtek.
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Buen ambiente“ wurde am häufigsten als Pro bei FEMSA genannt.
  • „Buen ambiente laboral“ wurde am häufigsten als Pro bei Softtek genannt.
  • Softtek hat 12 Bewertungen mehr als FEMSA, in denen „La empresa“ als Kontra genannt wurde.
  • Softtek hat 25 Bewertungen mehr als FEMSA, in denen „No hay“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Buen ambiente”(in 36 Bewertungen)
„La empresa”(in 32 Bewertungen)
Pros
„Buen ambiente laboral”(in 96 Bewertungen)
„Ambiente laboral”(in 69 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„La empresa”(in 28 Bewertungen)
„No hay”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„No hay”(in 52 Bewertungen)
„La empresa”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Berater/Projektleitung

Ich habe bei Softtek gearbeitet -

Pros

- Guter Startpunkt für Neueinsteiger / Trainees. Sie erhalten Zugang zu interessanten Projekten und sammeln Erfahrungen. - Es befinden sich gute Firmen im Portfolio. Mit etwas Glück können Sie an... anspruchsvollen Projekten arbeiten (fragen Sie auf jeden Fall nach, für welchen Kunden Sie arbeiten werden). - Softteks Pool kann man sowohl positiv als auch negativ sehen. Gut ist, dass ich Leute dort für Monate gesehen habe, während sie anderen Projekten zugewiesen wurden. - Es ist recht einfach, das Projekt zu wechseln, was neue Erfahrungen mit sich bringen kann. - Der Anteil ist gering, aber es gibt sie: Einige Projekte, die sich die Kunden überlegen, sind wirklich interessant und anspruchsvoll. - Aufenthalte/Ausflüge sind recht problemlos realisierbar.

Kontras

- Diese Firma arbeitet mit IT-Standards der 90er. Erwarten Sie hier weder Durchbrüche noch Innovationen. Das Beste, worauf Sie hoffen können, ist ein Kunde mit einer guten Idee. - Viele... Uralt-Projekte. Diese bringen der Firma das nötige Geld ein, und viele Leute sitzen in diesen wirklich, wirklich alten Projekten fest. - Viele Mitarbeiter des oberen Managements sind nicht aufgrund entsprechender Qualifikationen dort, sondern weil sie „schon seit Jahren dort sind“. - Softtek selbst hat weder eine Identität noch eigene Standards. Was gut für die Kunden ist, ist auch gut für das Projekt. - Senior-Positionen sind beinahe nicht vorhanden. Ältere Kollegen, die ich kennengelernt habe, waren nur noch da, weil sie keine Lust hatten, in eine andere Firma/Stadt zu wechseln. - Sehr viele Verwaltungsebenen - Mangelnde Leistungen

Rat an das Management

- Auszubildende/Praktikanten werden irgendwann zu einem zu hohen Prozentsatz aufgenommen. - PLs, Tech-Leads, DMs, Division-Leads: Manchmal nimmt die Bürokratie überhand. - Kleine Verbesserungen... können Mitarbeiter halten, Ideen sind vorhanden (eine Bekanntschaft von mir hat aufgehört, weil sie nicht mehr auf schmutzige Klos gehen wollte). Einige Ideen sollten umgesetzt werden.

Stellenanzeigen

FEMSA hat 296 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Softtek.