Vergleich: FEMSA vs Lekkerland BETA

Erfahren Sie, wie FEMSA und Lekkerland beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FEMSA bzw. Lekkerland arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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FEMSA

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Lekkerland

Mitarbeiterbewertungen

  • FEMSA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 397 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
91%
91%José A. Fernández Carbajal
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Positive Bewertung des CEO
Lekkerland CEO Patrick Steppe
62%
62%Patrick Steppe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von FEMSA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Buen ambiente“ wurde am häufigsten als Pro bei FEMSA genannt.
  • „La empresa“ wurde am häufigsten als Kontra bei FEMSA genannt.
Pros
Pros
„Buen ambiente”(in 36 Bewertungen)
„La empresa”(in 32 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„La empresa”(in 28 Bewertungen)
„No hay”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”29. Sep 2020

Ehem. Mitarbeiter - Sales Consultant

Ich habe bei Lekkerland gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegen, Klima, Aufgaben, Vorgesetzten Verhalten,

Kontras

Ich war zufrieden und kann nichts negatives sagen

Stellenanzeigen

FEMSA hat 557 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Lekkerland.