Vergleich: FCA Fiat Chrysler Automobiles vs Quicken Loans BETA

Erfahren Sie, wie Quicken Loans bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu FCA Fiat Chrysler Automobiles dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3201 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 1699 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
4,0 
Vergütung & Benefits
3,5 
4,0 
Work-Life-Balance
2,9 
3,0 
Führungs­ebene
2,8 
3,5 
Kultur & Werte
3,0 
4,0 
Positive Bewertung des CEO
FCA Fiat Chrysler Automobiles CEO ​​​​​​Michael Manley
77%​​​​​​Michael Manley
Quicken Loans CEO Jay Farner
85%Jay Farner
% empfehlen dies einem Freund
69%
69%
Positive Geschäfts­prognose
49%
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales and Supply Chain Planner2 Gehälter
48.632 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
42.000 €/Jahr
Financial Analyst1 Gehälter
41.897 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Oportunidade de”(in 133 Bewertungen)
„Good pay”(in 122 Bewertungen)
„Work environment”(in 148 Bewertungen)
„Team members”(in 115 Bewertungen)
Kontras
„Falta de”(in 136 Bewertungen)
„Long hours”(in 125 Bewertungen)
„Long hours”(in 245 Bewertungen)
„Work life balance”(in 234 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet ()

Pros

Team work, Internationality, Open doors policy, Flexibility

Kontras

I could not find any. It was the best company I have ever work for.

Rat an das Management

Make Jeep the core brand of the Chrysler Group.

Akt. Mitarbeiter - Technology Team Leader

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Quicken Loans (Vollzeit)

Pros

Ausgezeichnetes Arbeitsort, wo die Leitung die Zufriedenheit ihrer Arbeitern zu schätzen weißt. Sie bieten viele Wachstumsmöglichkeiten an und streben eine Kultur ohne Frustrationen zu bauen, um... uns alle so leistungsfähig wie möglich zu machen. Höchster Bilanz zwischen Arbeit und tägliches Leben.

Kontras

Löhne sind etwas niedriger als sonst irgendwo in der Technologie. Sie schätzen eine 'startup' Kultur, die ein bisschen weniger Struktur anbietet, also das ist nicht für jeden ideal.

Rat an das Management

Wenn Sie ein bisschen höhere Gehälte im IT Bereich ausgeben würden, hätten sie mehr Glück erfaherene und talentierte Fachmenschen einzulocken. Das hieße nämlich weniger Zeitverschwendung, denn wir... müßten weniger Fehler dulden, und daher würden sie die Firma auf dauer mehr Geld sparen.

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