Vergleich: FCA Fiat Chrysler Automobiles vs Owens Corning BETA

Erfahren Sie, wie FCA Fiat Chrysler Automobiles und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FCA Fiat Chrysler Automobiles bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

FCA Fiat Chrysler Automobiles

Owens Corning

Mitarbeiterbewertungen

Owens Corning hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 3912 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 564 Bewertungen)

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.

Work-Life-Balance

3,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.

Kultur & Werte

3,2

★★★★★

Kultur & Werte

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.

Positive Bewertung des CEO

84%

84%Michael Manley

Positive Bewertung des CEO

87%

87%Brian Chambers

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.

% empfehlen dies einem Freund

67%

% empfehlen dies einem Freund

77%

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.

Positive Geschäftsprognose

48%

Positive Geschäftsprognose

66%

Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.

Gehälter

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Trainee3 Gehälter

34.200 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

FCA Fiat Chrysler Automobiles hat 127 Bewertungen mehr als Owens Corning, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
FCA Fiat Chrysler Automobiles hat 134 Bewertungen mehr als Owens Corning, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Good pay”(in 158 Bewertungen)

„Work environment”(in 112 Bewertungen)

Pros

„Good pay”(in 31 Bewertungen)

„Great people”(in 31 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 145 Bewertungen)

„Upper management”(in 64 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 25 Bewertungen)

„Long hours”(in 11 Bewertungen)