Vergleich: FCA Fiat Chrysler Automobiles vs Owens Corning BETA

Erfahren Sie, wie FCA Fiat Chrysler Automobiles und Owens Corning beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FCA Fiat Chrysler Automobiles bzw. Owens Corning arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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FCA Fiat Chrysler Automobiles

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Owens Corning

Mitarbeiterbewertungen

  • Owens Corning hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3912 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 564 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FCA Fiat Chrysler Automobiles CEO ​​​​​​Michael Manley
84%
84%​​​​​​Michael Manley
Positive Bewertung des CEO
Owens Corning CEO Brian Chambers
87%
87%Brian Chambers
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Owens Corning haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Trainee3 Gehälter
34.200 €/Jahr
Sales and Supply Chain Planner2 Gehälter
47.764 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
41.250 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • FCA Fiat Chrysler Automobiles hat 127 Bewertungen mehr als Owens Corning, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • FCA Fiat Chrysler Automobiles hat 134 Bewertungen mehr als Owens Corning, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 158 Bewertungen)
„Work environment”(in 112 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 31 Bewertungen)
„Great people”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 145 Bewertungen)
„Upper management”(in 64 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet -

Pros

Team work, Internationality, Open doors policy, Flexibility

Kontras

I could not find any. It was the best company I have ever work for.

Rat an das Management

Make Jeep the core brand of the Chrysler Group.

„Gut”31. Aug 2016

Kundendienstassistent

Ich habe bei Owens Corning gearbeitet -

Pros

Arbeitserfahrung mit SAP

Kontras

Unfreundliche, sich auf die Arbeit konzentrierende Kollegen.

Stellenanzeigen

FCA Fiat Chrysler Automobiles hat 446 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Owens Corning.