Vergleich: FCA Fiat Chrysler Automobiles vs Ford Motor Company BETA

Erfahren Sie, wie Ford Motor Company bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu FCA Fiat Chrysler Automobiles dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3196 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 4324 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,9 
Work-Life-Balance
2,9 
3,9 
Führungs­ebene
2,8 
3,2 
Kultur & Werte
3,0 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
FCA Fiat Chrysler Automobiles CEO ​​​​​​Michael Manley
77%​​​​​​Michael Manley
Ford Motor Company CEO Jim Hackett
67%Jim Hackett
% empfehlen dies einem Freund
70%
77%
Positive Geschäfts­prognose
50%
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales and Supply Chain Planner2 Gehälter
48.632 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
42.000 €/Jahr
Business Process Manager1 Gehälter
68.083 €/Jahr
Praktikant7 Gehälter
639 €/Monat
Product Development Engineer3 Gehälter
64.117 €/Jahr
Project Manager2 Gehälter
102.949 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Oportunidade de”(in 133 Bewertungen)
„Good pay”(in 121 Bewertungen)
„Work life balance”(in 578 Bewertungen)
„Work environment”(in 231 Bewertungen)
Kontras
„Falta de”(in 134 Bewertungen)
„Long hours”(in 125 Bewertungen)
„Long hours”(in 156 Bewertungen)
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet ()

Pros

Team work, Internationality, Open doors policy, Flexibility

Kontras

I could not find any. It was the best company I have ever work for.

Rat an das Management

Make Jeep the core brand of the Chrysler Group.

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei Ford Motor Company als gearbeitet

Pros

- Sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum - Intensive Einarbeitung in alle Abteilungen vor Projektbeginn - Keine Überstunden - Überdurchschnittliche Vergütung/Urlaubstage als... Praktikant

Kontras

- Sehr bürokratische Strukturen - Man braucht für alles eine Genehmigung von mehreren Parteien - Aufgrund mangelnder Agilität des Unternehmens dauert das Ändern von bestehenden Prozessen sehr lange.... Ich habe die Einführung meines Projektes nicht mehr miterlebt - Sehr frühe Arbeitszeit (Abteilungsabhängig)

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