Vergleich: FCA Fiat Chrysler Automobiles vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie FCA Fiat Chrysler Automobiles und Continental beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FCA Fiat Chrysler Automobiles bzw. Continental arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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FCA Fiat Chrysler Automobiles

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Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • FCA Fiat Chrysler Automobiles hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Continental hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3495 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 265 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FCA Fiat Chrysler Automobiles CEO ​​​​​​Michael Manley
75%
75%​​​​​​Michael Manley
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Elmar Degenhart
98%
98%Elmar Degenhart
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Continental hat insgesamt 1.026 Gehaltsangaben mehr als FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager1 Gehälter
77.283 €/Jahr
Business Process Manager1 Gehälter
68.856 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
42.477 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant70 Gehälter
769 €/Monat
Project Manager21 Gehälter
78.737 €/Jahr
Software Engineer11 Gehälter
58.320 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Oportunidade de“ wurde am häufigsten als Pro bei FCA Fiat Chrysler Automobiles genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt.
  • FCA Fiat Chrysler Automobiles hat 75 Bewertungen mehr als Continental, in denen „Plano de carreira“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Oportunidade de”(in 144 Bewertungen)
„Good pay”(in 141 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 183 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 87 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 135 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 131 Bewertungen)
Kontras
„German”(in 64 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 56 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet -

Pros

Team work, Internationality, Open doors policy, Flexibility

Kontras

I could not find any. It was the best company I have ever work for.

Rat an das Management

Make Jeep the core brand of the Chrysler Group.

Ehem. Freelancer - Mechanic

Ich habe weniger als ein Jahr bei Continental gearbeitet -

Pros

Alles war einfach super immer wieder gern

Kontras

Es gibt keine Kontra Punkte

Rat an das Management

leer

Stellenanzeigen

Continental hat 2.463 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als FCA Fiat Chrysler Automobiles.