Vergleich: FCA Fiat Chrysler Automobiles vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie FCA Fiat Chrysler Automobiles und Continental beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FCA Fiat Chrysler Automobiles bzw. Continental arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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FCA Fiat Chrysler Automobiles

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Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • FCA Fiat Chrysler Automobiles hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Continental hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 4306 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 392 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FCA Fiat Chrysler Automobiles CEO ​​​​​​Michael Manley
85%
85%​​​​​​Michael Manley
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Nikolai Setzer
100%
100%Nikolai Setzer
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von FCA Fiat Chrysler Automobiles haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive Geschäfts­prognose
40%

Gehälter

Continental hat insgesamt 1.488 Gehaltsangaben mehr als FCA Fiat Chrysler Automobiles.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Trainee3 Gehälter
35.011 €/Jahr
Business Process Manager1 Gehälter
69.369 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
42.793 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur122 Gehälter
66.188 €/Jahr
Project Manager27 Gehälter
79.558 €/Jahr
Software Engineer22 Gehälter
62.830 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Continental hat 108 Bewertungen mehr als FCA Fiat Chrysler Automobiles, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei FCA Fiat Chrysler Automobiles genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 162 Bewertungen)
„Work environment”(in 116 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 224 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 99 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 151 Bewertungen)
„Upper management”(in 65 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Low salary”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet -

Pros

Team work, Internationality, Open doors policy, Flexibility

Kontras

I could not find any. It was the best company I have ever work for.

Rat an das Management

Make Jeep the core brand of the Chrysler Group.

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Continental gearbeitet -

Pros

Flexibel, gutes Werkstudentengehalt durch Wochenend- und Nachtzuschläge, gute Zusammenarbeit

Kontras

Befristete Stellen, die Planung ist nicht immer gut, wenn ein Mitarbeiter krank ist, dann bleibt bis zur nächsten Schicht zu vie liegen.

Stellenanzeigen

Continental hat 2.558 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als FCA Fiat Chrysler Automobiles.