Vergleich: FAST TRACK CAREER COLLEGE vs College Track BETA

Erfahren Sie, wie FAST TRACK CAREER COLLEGE und College Track beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei FAST TRACK CAREER COLLEGE bzw. College Track arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

FAST TRACK CAREER COLLEGE

College Track company icon

College Track

Mitarbeiterbewertungen

  • FAST TRACK CAREER COLLEGE hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 47 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von FAST TRACK CAREER COLLEGE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von College Track.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
5,0 
Die Mitarbeiter von FAST TRACK CAREER COLLEGE haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von College Track.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von FAST TRACK CAREER COLLEGE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 2,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von College Track.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von FAST TRACK CAREER COLLEGE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von College Track.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
FAST TRACK CAREER COLLEGE Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.
Positive Bewertung des CEO
College Track CEO Elissa Salas
68%
68%Elissa Salas
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von FAST TRACK CAREER COLLEGE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von College Track.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von FAST TRACK CAREER COLLEGE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von College Track.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

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