Vergleich: F5 vs Zillow BETA

Erfahren Sie, wie F5 und Zillow beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei F5 bzw. Zillow arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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F5

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Zillow

Mitarbeiterbewertungen

  • Zillow hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 876 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 890 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von F5.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
4,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von F5.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von F5.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
F5 CEO Francois Locoh-Donou
88%
88%Francois Locoh-Donou
Positive Bewertung des CEO
Zillow CEO Rich Barton
94%
94%Rich Barton
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von F5.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von F5.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von F5.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vice President1 Gehälter
153.035 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
77.488 €/Jahr
Global Account Manager1 Gehälter
177.545 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • F5 hat 20 Bewertungen mehr als Zillow, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Zillow hat 11 Bewertungen mehr als F5, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • F5 hat 8 Bewertungen mehr als Zillow, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 133 Bewertungen)
„Great benefits”(in 58 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 113 Bewertungen)
„Great benefits”(in 69 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Middle management”(in 30 Bewertungen)
„Upper management”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkauf

Ich arbeite bei F5 - Vollzeit

Pros

Neuerungen in der Cloud, Sicherheit für die Anwendung und die Dienste, Offenheit, Spaß, die Bereitschaft, Technik für die Zukunft zu entwickeln

Kontras

Der Ruf ist sehr gut, aber oft nur wegen des Lastenausgleichs

Stellenanzeigen

F5 hat 471 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zillow.