Vergleich: F5 vs Chevron BETA

Erfahren Sie, wie F5 und Chevron beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei F5 bzw. Chevron arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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F5

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Chevron

Mitarbeiterbewertungen

  • F5 hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1064 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 3547 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von F5 haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Chevron.
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
F5 CEO Francois Locoh-Donou
92%
92%Francois Locoh-Donou
Positive Bewertung des CEO
Chevron CEO Mike Wirth
90%
90%Mike Wirth
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von F5 haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Chevron.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von F5 haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Chevron.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

F5 hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als Chevron.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vice President1 Gehälter
157.376 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
79.686 €/Jahr
Global Account Manager1 Gehälter
182.582 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer1 Gehälter
43.259 €/Jahr
Technical Specialist1 Gehälter
75.000 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
10.065 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Chevron hat 135 Bewertungen mehr als F5, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Middle management“ wurde am häufigsten als Kontra bei F5 genannt.
  • „Oil prices“ wurde am häufigsten als Kontra bei Chevron genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 149 Bewertungen)
„Great benefits”(in 62 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 218 Bewertungen)
„Great benefits”(in 197 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Middle management”(in 32 Bewertungen)
„Upper management”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Oil prices”(in 77 Bewertungen)
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkauf

Ich arbeite bei F5 - Vollzeit

Pros

Neuerungen in der Cloud, Sicherheit für die Anwendung und die Dienste, Offenheit, Spaß, die Bereitschaft, Technik für die Zukunft zu entwickeln

Kontras

Der Ruf ist sehr gut, aber oft nur wegen des Lastenausgleichs

Anonymous

Ich habe bei Chevron gearbeitet -

Pros

Die Arbeit bei Chevron hat Spaß gemacht. Großzügige Bezahlung, vernünftige Arbeitserwartungen und eine Vielzahl an Wachstumsmöglichkeiten. Sehr gut darin, Praktikanten schnell einzuarbeiten.

Kontras

Ich habe eine Kommunikationslücke zwischen meinem direkten Manager und meinen projektspezifischen Managern festgestellt. Geplant war, dass mein Projektentwurf von beiden abgesegnet werden musste, und... wenn es Differenzen gab, war es lästig, zwischen ihnen zu vermitteln.

Rat an das Management

Ich würde empfehlen, dass das Management und die Projektmanager genau besprechen, was ihre genauen Erwartungen an Praktikanten sind, um die Ziele einheitlich zu halten. Ich habe mit beiden... Angestellten klar kommuniziert, aber es schien, als ob sie abweichende Ziele hatten, was es zu Beginn schwierig machte, herauszufinden, was ich tun soll.

Stellenanzeigen

Chevron hat 97 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als F5.