Vergleich: F5 Networks vs Chevron BETA

Erfahren Sie, wie F5 Networks und Chevron beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei F5 Networks bzw. Chevron arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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F5 Networks

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Chevron

Mitarbeiterbewertungen

  • F5 Networks hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Chevron hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 847 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2759 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von F5 Networks.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
F5 Networks CEO Francois Locoh-Donou
84%
84%Francois Locoh-Donou
Positive Bewertung des CEO
Chevron CEO Mike Wirth
91%
91%Mike Wirth
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von F5 Networks.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Chevron haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von F5 Networks.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

F5 Networks hat insgesamt 3 Gehaltsangaben mehr als Chevron.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vice President1 Gehälter
154.918 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
78.442 €/Jahr
Global Account Manager1 Gehälter
179.730 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer1 Gehälter
42.583 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Chevron hat 117 Bewertungen mehr als F5 Networks, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Middle management“ wurde am häufigsten als Kontra bei F5 Networks genannt.
  • „Oil prices“ wurde am häufigsten als Kontra bei Chevron genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 132 Bewertungen)
„Great benefits”(in 57 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 194 Bewertungen)
„Great benefits”(in 174 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Middle management”(in 30 Bewertungen)
„Upper management”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Oil prices”(in 72 Bewertungen)
„Work life balance”(in 60 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkauf

Ich arbeite bei F5 Networks - Vollzeit

Pros

Neuerungen in der Cloud, Sicherheit für die Anwendung und die Dienste, Offenheit, Spaß, die Bereitschaft, Technik für die Zukunft zu entwickeln

Kontras

Der Ruf ist sehr gut, aber oft nur wegen des Lastenausgleichs

Anonymous

Ich habe bei Chevron gearbeitet -

Pros

Die Arbeit bei Chevron hat Spaß gemacht. Großzügige Bezahlung, vernünftige Arbeitserwartungen und eine Vielzahl an Wachstumsmöglichkeiten. Sehr gut darin, Praktikanten schnell einzuarbeiten.

Kontras

Ich habe eine Kommunikationslücke zwischen meinem direkten Manager und meinen projektspezifischen Managern festgestellt. Geplant war, dass mein Projektentwurf von beiden abgesegnet werden musste, und... wenn es Differenzen gab, war es lästig, zwischen ihnen zu vermitteln.

Rat an das Management

Ich würde empfehlen, dass das Management und die Projektmanager genau besprechen, was ihre genauen Erwartungen an Praktikanten sind, um die Ziele einheitlich zu halten. Ich habe mit beiden... Angestellten klar kommuniziert, aber es schien, als ob sie abweichende Ziele hatten, was es zu Beginn schwierig machte, herauszufinden, was ich tun soll.

Stellenanzeigen

F5 Networks hat 51 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Chevron.