Vergleich: ExxonMobil vs Doosan Heavy Industries

Erfahren Sie, wie ExxonMobil und Doosan Heavy Industries beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ExxonMobil bzw. Doosan Heavy Industries arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ExxonMobil

Energie- & Versorgungswirtschaft

ExxonMobil

Energie- & Versorgungswirtschaft
Doosan Heavy Industries company icon

Doosan Heavy Industries

Energie- & Versorgungswirtschaft

Doosan Heavy Industries

Energie- & Versorgungswirtschaft

Gehälter

Engineer
2 Gehälter
93.951 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Project Manager
2 Gehälter
101.365 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Manager
1 Gehälter
126.406 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Leiter Recht und Personal
1 Gehälter
129.493 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

ExxonMobil hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Doosan Heavy Industries hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
3,5 
(basierend auf 7037 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 7037 Bewertungen)
3,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,3 
Höher
Kultur & Werte
3,6 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,4 
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
2,8 
Höher
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vergütung & Benefits
3,4 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
ExxonMobil CEO Darren Woods
47%Positive CEO-Bewertung
Darren Woods
ExxonMobil CEO Darren Woods
47%Positive CEO-Bewertung
Darren Woods
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von ExxonMobil haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 16% besser bewertet als die Mitarbeiter von Doosan Heavy Industries.
60%
60%Würden einem Freund empfehlen
50%
50%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von ExxonMobil haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29% besser bewertet als die Mitarbeiter von Doosan Heavy Industries.
50%
50%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,3 
(basierend auf 85 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 85 Bewertungen)
2,9 
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
2,8 
Vielfalt & Inklusion
2,8 
Vielfalt & Inklusion
3,4 
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,1 
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
2,9 
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Doosan Heavy Industries CEO Park Gee-won
56%Positive CEO-Bewertung
Park Gee-won
Doosan Heavy Industries CEO Park Gee-won
56%Positive CEO-Bewertung
Park Gee-won
44%
44%Würden einem Freund empfehlen
44%
44%Würden einem Freund empfehlen
21%
21%Positive Geschäfts­prognose
21%
21%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei ExxonMobil genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Doosan Heavy Industries genannt. „Ranking system“ wurde am häufigsten als Kontra bei ExxonMobil genannt. „Korean“ wurde am häufigsten als Kontra bei Doosan Heavy Industries genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good pay”in 268 Bewertungen
„Good benefits”in 234 Bewertungen
Kontras
„Ranking system”in 339 Bewertungen
„Work life balance”in 263 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 14 Bewertungen
„Korean”in 6 Bewertungen
Kontras
„Korean”in 13 Bewertungen
„Smart people”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
28. Okt. 2017

Ehem. Mitarbeiter - Senior-Geophysiker

Pros

Internationale Karriere kein Problem sehr gute Verdienstmöglichkeiten

Kontras

amerikanische Dominanz lokale Vorteile werden immer wieder betont aber nicht genutzt

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