Vergleich: ExtraHop Networks vs CDK Global BETA

Erfahren Sie, wie ExtraHop Networks und CDK Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ExtraHop Networks bzw. CDK Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ExtraHop Networks

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CDK Global

Mitarbeiterbewertungen

  • ExtraHop Networks hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 109 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ExtraHop Networks haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2256 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von ExtraHop Networks haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von ExtraHop Networks haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von ExtraHop Networks haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von ExtraHop Networks haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von ExtraHop Networks haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ExtraHop Networks CEO Arif Kareem
86%
86%Arif Kareem
Die Mitarbeiter von ExtraHop Networks haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Bewertung des CEO
CDK Global CEO Brian Krzanich
83%
83%Brian Krzanich
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von ExtraHop Networks haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von ExtraHop Networks haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

CDK Global hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als ExtraHop Networks.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Betriebsinformatiker1 Gehälter
61.401 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
57.327 €/Jahr
Softwareberater1 Gehälter
72.961 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • CDK Global hat 312 Bewertungen mehr als ExtraHop Networks, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei ExtraHop Networks genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei CDK Global genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Smart people”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 318 Bewertungen)
„Work from home”(in 126 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 11 Bewertungen)
„Fast paced”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 83 Bewertungen)
„Cobalt”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Vertrieb”11. Mai 2018

Akt. Mitarbeiter - Vertrieb

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ExtraHop Networks -Vollzeit

Pros

Erstaunliche Technologie, verändert die Art und Weise, wie IP-Netzwerke überwacht werden. Der Konkurrenz um Lichtjahre voraus in Bezug auf Layer-7-Sichtbarkeit und Fehlerbehebung bei Workflows...

Kontras

Die Organisation ist immer noch start-up-ähnlich. Man muss Eigenantrieb besitzen. Die Gehälter liegen leicht unter denen der Konkurrenz, aber es gibt ein enormes Potenzial im Vertrieb. Das... Aktienpaket könnte deutlich besser sein...

Rat an das Management

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Akt. Mitarbeiter - Finanzanalyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei CDK Global - Vollzeit

Pros

Wettbewerbsfähiges Gehalt, gute Leistungen, freundliche Umgebung, Büro mit schöner Aussicht.

Kontras

Mangel an effizienterer Software zur Erfüllung der Aufgabe, schlechte Büroeinrichtungen

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