Vergleich: Exelon vs Gannett Fleming BETA

Erfahren Sie, wie Exelon und Gannett Fleming beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Exelon bzw. Gannett Fleming arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Exelon

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Gannett Fleming

Mitarbeiterbewertungen

  • Exelon hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Gannett Fleming hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 666 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 120 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Exelon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gannett Fleming.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Gannett Fleming haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Exelon.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Gannett Fleming haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Exelon.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Gannett Fleming haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Exelon.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Exelon CEO Christopher M. Crane
89%
89%Christopher M. Crane
Positive Bewertung des CEO
Gannett Fleming CEO Robert Scaer
99%
99%Robert Scaer
Die Mitarbeiter von Gannett Fleming haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Exelon.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Exelon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gannett Fleming.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Exelon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gannett Fleming.
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Exelon genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Gannett Fleming genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Exelon genannt.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gannett Fleming genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 71 Bewertungen)
„Pay and benefits”(in 60 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 69 Bewertungen)
„Long hours”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„No room”(in 3 Bewertungen)
„Room for growth”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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