Vergleich: Executive Touch vs New York Vision BETA

Erfahren Sie, wie Executive Touch und New York Vision beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Executive Touch bzw. New York Vision arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Executive Touch

New York Vision company icon

New York Vision

Mitarbeiterbewertungen

  • Executive Touch hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 61 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Vision.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Vision.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Vision.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Vision.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Vision.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Vision.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Executive Touch CEO James Sagar
100%
100%James Sagar
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Vision.
Positive Bewertung des CEO
New York Vision CEO Matthew Goodchild
50%
50%Matthew Goodchild
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Vision.
% empfehlen dies einem Freund
38%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Vision.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Executive touch“ wurde am häufigsten als Pro bei Executive Touch genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Executive Touch genannt.
Pros
Pros
„Executive touch”(in 7 Bewertungen)
„Public speaking”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 10 Bewertungen)
„No base”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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