Vergleich: EvergreenHealth vs Evergreen BETA

Erfahren Sie, wie EvergreenHealth und Evergreen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EvergreenHealth bzw. Evergreen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EvergreenHealth

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Evergreen

Mitarbeiterbewertungen

  • EvergreenHealth hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Evergreen hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 165 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EvergreenHealth haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von EvergreenHealth haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EvergreenHealth.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von EvergreenHealth.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EvergreenHealth.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EvergreenHealth CEO Jeff Tomlin, MD
87%
87%Jeff Tomlin, MD
Positive Bewertung des CEO
Evergreen CEO Ken Arneson
100%
100%Ken Arneson
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EvergreenHealth.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EvergreenHealth.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von EvergreenHealth haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free parking“ wurde am häufigsten als Pro bei EvergreenHealth genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei EvergreenHealth genannt.
Pros
Pros
„Free parking”(in 10 Bewertungen)
„Good benefits”(in 7 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„No room”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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