Vergleich: Evergreen Systems vs trendig BETA

Erfahren Sie, wie Evergreen Systems und trendig beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Evergreen Systems bzw. trendig arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Evergreen Systems

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trendig

Mitarbeiterbewertungen

  • trendig hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Evergreen Systems CEO Don Casson Jr.
80%
80%Don Casson Jr.
Positive Bewertung des CEO
trendig CEO Jana Noack
k. A.Jana Noack
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei trendig -Vollzeit

Pros

bei trendig wird sich wirklich ernsthaft darum bemüht, den Menschen und nicht nur den Verdienst in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter werden geschätzt statt nur angestellt und auch den... Kundenwünschen wird gern nachgekommen ohne dabei die Mitarbeiter, die es leisten müssen, aus den Augen zu verlieren.

Kontras

Hier bestimmen individuelle Kompetenzen die Arbeit im Team, nicht der Titel. Wer eine Karriereleiter mit vielen Hierarchiestufen sucht, ist bei trendig falsch.

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