Vergleich: Evergreen Systems vs Roland Berger
Erfahren Sie, wie Evergreen Systems und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Evergreen Systems bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Senior Consultant
80 Gehälter
105.054 €/Jahr gesamt
80 Gehälter
Praktikant
49 Gehälter
2.717 €/Monat gesamt
49 Gehälter
Project Manager
18 Gehälter
135.831 €/Jahr gesamt
18 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
Evergreen Systems hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion und Work-Life-Balance.
Roland Berger hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Führungsebene.
Gesamtbewertung
3,9
★★★★★
(basierend auf 19 Bewertungen)
3,9
(basierend auf 19 Bewertungen)★★★★★
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Kultur & Werte
5,0 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
5,0 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,8 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,8 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,8 ★
Führungsebene
3,8 ★
Führungsebene
3,9 ★
Vergütung & Benefits
3,9 ★
Vergütung & Benefits
3,4 ★
Karrierechancen
3,4 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Don Casson Jr.
Don Casson Jr.
Gesamtbewertung
4,1
★★★★★
(basierend auf 774 Bewertungen)
4,1
(basierend auf 774 Bewertungen)★★★★★
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Kultur & Werte
3,6 ★
Vielfalt & Inklusion
3,6 ★
Vielfalt & Inklusion
3,1 ★
Work-Life-Balance
3,1 ★
Work-Life-Balance
3,8 ★
Führungsebene
3,8 ★
Führungsebene
4,1 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Vergütung & Benefits
4,3 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
4,3 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Stefan Schaible
Stefan Schaible
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Die Mitarbeiter von Roland Berger haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 15% besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Interesting projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt. „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Roland Berger genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Interesting projects”in 27 Bewertungen
„Work life balance”in 12 Bewertungen
Kontras
„Working hours”in 66 Bewertungen
„Lange arbeitszeiten”in 18 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Steile Lernkurve, offene und transparentes Feedback, Möglichkeit Projekte nach Interesse auszuwählen
Kontras
Diversität in Bezug auf Mitarbeiter fehlt meiner Meinung nach, insbesondere unter den Beratern.
Stellenangebote
9 Jobs bei Roland Berger9 Jobs23 Tg.
23 Tg.
Team Lead Recruiting (m/w/d)München
23 Tg.
Team Lead Recruiting (m/w/d)München
23 Tg.
1 Tag
1 Tag
28 Tg.
28 Tg.