Vergleich: Evergreen Systems vs Horváth BETA

Erfahren Sie, wie Evergreen Systems und Horváth beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Evergreen Systems bzw. Horváth arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Evergreen Systems

Horváth company icon

Horváth

Mitarbeiterbewertungen

  • Evergreen Systems hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • Horváth hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 117 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Horváth haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Horváth haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Evergreen Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Horváth.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Horváth haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Horváth haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Evergreen Systems CEO Don Casson Jr.
83%
83%Don Casson Jr.
Positive Bewertung des CEO
Horváth CEO Michael Kieninger
91%
91%Michael Kieninger
Die Mitarbeiter von Horváth haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Horváth haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von Horváth haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Systems.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant57 Gehälter
1.668 €/Monat
Managing Consultant55 Gehälter
81.992 €/Jahr
Senior Project Manager25 Gehälter
127.346 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Horváth genannt.
  • „Projekte“ wurde am häufigsten als Kontra bei Horváth genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Nette kollegen”(in 18 Bewertungen)
„Kultur”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Projekte”(in 11 Bewertungen)
„Lange arbeitszeiten”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Horváth gearbeitet - Teilzeit

Pros

Mentoren-Programm als überfachlicher Ansprechpartner Spannende Projekteinsätze Fachlich sehr kompetente Kollegen Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Super Entwicklungschancen Flexible... Arbeitszeiten als Student - allerdings muss man viel Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität mitbringen! Wer in die Beratung will und dabei auch vor allem fachlich viel lernen will, ist hier genau richtig.

Kontras

Grundlegend habe ich nichts zu kritisieren. Die Arbeitszeiten und das -Pensum ist nach wie vor sehr hoch in der Beratung. Dem muss man sich aber vorher ohnehin bewusst sein.

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