Vergleich: Evergreen Packaging vs Closure Systems International BETA

Erfahren Sie, wie Evergreen Packaging und Closure Systems International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Evergreen Packaging bzw. Closure Systems International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Evergreen Packaging

Mitarbeiterbewertungen

  • Evergreen Packaging hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Closure Systems International hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 75 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 61 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von Evergreen Packaging haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Closure Systems International.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,6 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Die Mitarbeiter von Evergreen Packaging haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Closure Systems International.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Evergreen Packaging CEO John Rooney
55%
55%John Rooney
Die Mitarbeiter von Evergreen Packaging haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Closure Systems International.
Positive Bewertung des CEO
Closure Systems International CEO Marshall White
44%
44%Marshall White
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von Closure Systems International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Packaging.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
42%
Die Mitarbeiter von Closure Systems International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evergreen Packaging.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Evergreen Packaging und Closure Systems International haben beide insgesamt 4 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Good people“.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Evergreen Packaging genannt.
  • „Todos os níveis“ wurde am häufigsten als Kontra bei Closure Systems International genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 6 Bewertungen)
„Good people”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 4 Bewertungen)
„Good people”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
„Long work hours”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Todos os níveis”(in 2 Bewertungen)
„De ação”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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