Vergleich: Everbridge vs BrightTALK BETA

Erfahren Sie, wie Everbridge und BrightTALK beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Everbridge bzw. BrightTALK arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Everbridge

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BrightTALK

Mitarbeiterbewertungen

  • Everbridge hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 163 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 64 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Everbridge CEO David Meredith
97%
97%David Meredith
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Positive Bewertung des CEO
BrightTALK CEO Paul Heald
87%
87%Paul Heald
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
93%
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Positive Geschäfts­prognose
72%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „People safe“ wurde am häufigsten als Pro bei Everbridge genannt.
  • „Great place“ wurde am häufigsten als Pro bei BrightTALK genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Everbridge genannt.
  • „Entry level“ wurde am häufigsten als Kontra bei BrightTALK genannt.
Pros
Pros
„People safe”(in 9 Bewertungen)
„Critical events”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Great place”(in 5 Bewertungen)
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 10 Bewertungen)
„Fast paced”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Entry level”(in 3 Bewertungen)
„Alignment”(in 3 Bewertungen)
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