Vergleich: Eurofins Scientific vs Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen BETA

Erfahren Sie, wie Eurofins Scientific und Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Eurofins Scientific bzw. Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Eurofins Scientific

Mitarbeiterbewertungen

  • Eurofins Scientific hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 2184 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Eurofins Scientific CEO Gilles G. Martin
81%
81%Gilles G. Martin
Positive Bewertung des CEO
Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter19 Gehälter
2.840 €/Monat
Analytical Service Manager4 Gehälter
50.082 €/Jahr
Study Director4 Gehälter
45.820 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Eurofins Scientific genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Eurofins Scientific genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
„Good benefits”(in 85 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 137 Bewertungen)
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„GUT”11. Apr 2021

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Eurofins Scientific gearbeitet -

Pros

Sehr gut für ein Praktikum

Kontras

Wirklich gut für ein Praktikum

Akt. Praktikant - HR Assistant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen -

Pros

Total flexibel, was die Arbeitszeit betrifft. Jede Anstellungsform möglich. Gute Kommunikation untereinander. Erreichbarkeit der Geschäftsführung ist sehr gut. Selbständigkeit wird groß geschrieben.... Eigene Ideen werden immer angehört und auch bei möglicher Durchführung umgesetzt.

Kontras

Terminvereinbarungen durch die Arbeitsform Remote Work schwieriger zu finden, als bei 9 to 5 Jobs wo jeder zur gleichen Zeit arbeiten.

Rat an das Management

Weiter so!

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