Vergleich: Euro-Pro vs Sonos BETA

Erfahren Sie, wie Euro-Pro und Sonos beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Euro-Pro bzw. Sonos arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Euro-Pro

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Sonos

Mitarbeiterbewertungen

  • Euro-Pro hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Sonos hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 206 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sonos haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Sonos haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,4 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Sonos haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Sonos haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Sonos haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Euro-Pro CEO Mark Rosenzweig
57%
57%Mark Rosenzweig
Positive Bewertung des CEO
Sonos CEO Patrick Spence
94%
94%Patrick Spence
Die Mitarbeiter von Sonos haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von Sonos haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Euro-Pro genannt.
  • „Great product“ wurde am häufigsten als Pro bei Sonos genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Euro-Pro genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sonos genannt.
Pros
Pros
„Fast paced”(in 18 Bewertungen)
„Paced environment”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Great product”(in 36 Bewertungen)
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„No work life”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 10 Bewertungen)
„Middle management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Interview”9. Jan 2020

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Sonos gearbeitet -

Pros

Sehr effizient und sehr nette Leute.

Kontras

Mehrere schwierige interviews, aber die Leute sind nett.

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