Vergleich: Euro-Pro vs Everbridge BETA

Erfahren Sie, wie Euro-Pro und Everbridge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Euro-Pro bzw. Everbridge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Euro-Pro company icon

Euro-Pro

Everbridge company icon

Everbridge

Mitarbeiterbewertungen

  • Everbridge hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 218 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,4 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Euro-Pro CEO Mark Rosenzweig
57%
57%Mark Rosenzweig
Positive Bewertung des CEO
Everbridge CEO David Meredith
98%
98%David Meredith
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
93%
Die Mitarbeiter von Everbridge haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Euro-Pro genannt.
  • „Save lives“ wurde am häufigsten als Pro bei Everbridge genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Euro-Pro genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei Everbridge genannt.
Pros
Pros
„Fast paced”(in 18 Bewertungen)
„Paced environment”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Save lives”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„No work life”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 15 Bewertungen)
„Growing pains”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Everbridge - Vollzeit

Pros

Die Arbeit bei Everbridge bringt eine Menge Möglichkeiten mit sich. Es wird immer an etwas gearbeitet, um unsere Arbeitsweise zu verbessern. Es gibt eine Menge Teamplayer, was die tägliche Arbeit zu... einem Vergnügen macht.

Kontras

Im Moment gibt es eine Menge Wachstumsschwierigkeiten.

Rat an das Management

Reisen Sie weiter im Tempo des Vertrauens (Stephen Covey)

Stellenanzeigen