Vergleich: Etisalat vs Zayed University BETA

Erfahren Sie, wie Etisalat und Zayed University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Etisalat bzw. Zayed University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Etisalat company icon

Etisalat

Zayed University company icon

Zayed University

Mitarbeiterbewertungen

  • Etisalat hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Zayed University hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 506 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Etisalat haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zayed University.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 154 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von Etisalat haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zayed University.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Etisalat haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zayed University.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Etisalat haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zayed University.
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Die Mitarbeiter von Etisalat haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zayed University.
Kultur & Werte
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Etisalat CEO Ahmad Abdulkarim Julfar
76%
76%Ahmad Abdulkarim Julfar
Die Mitarbeiter von Etisalat haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zayed University.
Positive Bewertung des CEO
Zayed University CEO Lubna Al Qasimi
22%
22%Lubna Al Qasimi
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
Die Mitarbeiter von Etisalat haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zayed University.
% empfehlen dies einem Freund
35%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Etisalat haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zayed University.
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Etisalat genannt.
  • „Nice colleagues“ wurde am häufigsten als Pro bei Zayed University genannt.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Etisalat genannt.
  • „Deans“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zayed University genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Nice colleagues”(in 9 Bewertungen)
„Great colleagues”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career growth”(in 24 Bewertungen)
„Expats”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Deans”(in 28 Bewertungen)
„Cost of living”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Etisalat gearbeitet -

Pros

gute atmosphere und nette mitrbeitern

Kontras

ich glaub es gibt keine

Stellenanzeigen

Zayed University hat 83 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Etisalat.