Vergleich: Estée Lauder Companies vs Coach BETA

Erfahren Sie, wie Estée Lauder Companies und Coach beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Estée Lauder Companies bzw. Coach arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Estée Lauder Companies

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Coach

Mitarbeiterbewertungen

  • Estée Lauder Companies hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2268 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2176 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Estée Lauder Companies CEO Fabrizio Freda
94%
94%Fabrizio Freda
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coach.
Positive Bewertung des CEO
Coach CEO Todd Kahn
82%
82%Todd Kahn
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coach.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coach.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

Estée Lauder Companies hat insgesamt 76 Gehaltsangaben mehr als Coach.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Country Manager2 Gehälter
53.642 €/Jahr
Online Group Manager2 Gehälter
67.794 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
1.313 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Associate1 Gehälter
1.833 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Estée Lauder Companies genannt.
  • „Great discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Coach genannt.
  • Coach hat 8 Bewertungen mehr als Estée Lauder Companies, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 122 Bewertungen)
„Work life balance”(in 109 Bewertungen)
Pros
„Great discount”(in 126 Bewertungen)
„Work environment”(in 121 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 76 Bewertungen)
„Long hours”(in 67 Bewertungen)
Kontras
„Dress code”(in 86 Bewertungen)
„Work life balance”(in 84 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant Marketing

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Estée Lauder Companies -

Pros

Super liebes Team und tolle Aufgaben

Kontras

Viele unvergütete Überstunden leider, zudem nur Frauen

„Gut”3. Mrz 2021

Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in

Ich arbeite bei Coach - Teilzeit

Pros

gute Mitarbeiter, schöne Umgebung, Outfit

Kontras

Umsatzstress im Monatsende, manchmal blöde Kunden

Stellenanzeigen

Estée Lauder Companies hat 2.281 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Coach.