Vergleich: Estée Lauder Companies vs Coty BETA

Erfahren Sie, wie Estée Lauder Companies und Coty beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Estée Lauder Companies bzw. Coty arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Estée Lauder Companies

Coty company icon

Coty

Mitarbeiterbewertungen

  • Estée Lauder Companies hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2424 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1598 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Estée Lauder Companies CEO Fabrizio Freda
93%
93%Fabrizio Freda
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Positive Bewertung des CEO
Coty CEO Pierre Laubies
53%
53%Pierre Laubies
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

Coty hat insgesamt 17 Gehaltsangaben mehr als Estée Lauder Companies.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
1.549 €/Monat
Online Coordinator2 Gehälter
54.165 €/Jahr
AREA SALES MANAGER2 Gehälter
75.518 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter2 Gehälter
59.684 €/Jahr
Product Manager3 Gehälter
60.314 €/Jahr
Key Account Manager3 Gehälter
78.122 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Estée Lauder Companies hat 54 Bewertungen mehr als Coty, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Estée Lauder Companies hat 21 Bewertungen mehr als Coty, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 122 Bewertungen)
„Work life balance”(in 109 Bewertungen)
Pros
„Summer fridays”(in 60 Bewertungen)
„Work life balance”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 76 Bewertungen)
„Long hours”(in 67 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 55 Bewertungen)
„Senior management”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant Marketing

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Estée Lauder Companies -

Pros

Super liebes Team und tolle Aufgaben

Kontras

Viele unvergütete Überstunden leider, zudem nur Frauen

Ehem. Mitarbeiter - Health Economics Manager

Ich habe bei Coty gearbeitet - Vollzeit

Pros

Weiterbildung, gute Angebote zur Altersvorsorge

Kontras

Schlechte Stimmung durch Unternehmenskäufe und -verkäufe

Stellenanzeigen

Estée Lauder Companies hat 4.055 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Coty.