Vergleich: Estée Lauder Companies vs Coty BETA

Erfahren Sie, wie Estée Lauder Companies und Coty beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Estée Lauder Companies bzw. Coty arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Estée Lauder Companies

Coty company icon

Coty

Mitarbeiterbewertungen

  • Estée Lauder Companies hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1747 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 1227 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Estée Lauder Companies CEO Fabrizio Freda
91%
91%Fabrizio Freda
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Positive Bewertung des CEO
Coty CEO Pierre Laubies
48%
48%Pierre Laubies
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coty.
Positive Geschäfts­prognose
24%

Gehälter

Estée Lauder Companies hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Coty.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Country Manager2 Gehälter
52.015 €/Jahr
Online Group Manager2 Gehälter
65.737 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
1.061 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
80.000 €/Jahr
General Ledger Accountant1 Gehälter
4.246 €/Monat
Produktmanager2 Gehälter
53.674 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Estée Lauder Companies hat 46 Bewertungen mehr als Coty, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Estée Lauder Companies hat 16 Bewertungen mehr als Coty, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 116 Bewertungen)
„Work life balance”(in 96 Bewertungen)
Pros
„Summer fridays”(in 60 Bewertungen)
„Work life balance”(in 50 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 69 Bewertungen)
„Long hours”(in 65 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
„Senior management”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Working Student

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Estée Lauder Companies gearbeitet -

Pros

Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, tolle Marken, top Benefits

Kontras

Es gab keine Kontras während meiner Arbeitszeit.

Ehem. Mitarbeiter - Health Economics Manager

Ich habe bei Coty gearbeitet - Vollzeit

Pros

Weiterbildung, gute Angebote zur Altersvorsorge

Kontras

Schlechte Stimmung durch Unternehmenskäufe und -verkäufe

Stellenanzeigen

Estée Lauder Companies hat 1.176 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Coty.