Vergleich: Estée Lauder Companies vs Coty BETA

Erfahren Sie, wie Coty bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Estée Lauder Companies dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1376 Bewertungen)
2,9 
(basierend auf 1036 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
2,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,0 
Work-Life-Balance
3,3 
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
2,3 
Kultur & Werte
3,7 
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Estée Lauder Companies CEO Fabrizio Freda
92%Fabrizio Freda
Coty CEO Pierre Laubies
57%Pierre Laubies
% empfehlen dies einem Freund
73%
42%
Positive Geschäfts­prognose
61%
25%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Intern Marketing6 Gehälter
1.067 €/Monat
Country Manager2 Gehälter
52.310 €/Jahr
Online Group Manager2 Gehälter
66.111 €/Jahr
Marketing1 Gehälter
1.600 €/Monat
Director1 Gehälter
142.962 €/Jahr
Produktmanager2 Gehälter
53.826 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 100 Bewertungen)
„Work life balance”(in 82 Bewertungen)
„Summer fridays”(in 56 Bewertungen)
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 63 Bewertungen)
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 50 Bewertungen)
„P amp g”(in 46 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Sales Assistant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Estée Lauder Companies gearbeitet -

Pros

Das Arbeitsklima war sehr angenehm

Kontras

Überstunden werden als Praktikant nicht bezahlt

„Sehr gut”6. Dez 2019

Akt. Freelancer - Freelancer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Coty -

Pros

Großes Haus angenehmes Ambiente

Kontras

Gibt keine Kontras für mich denke das ist Ansichtssache

Rat an das Management

Kein

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