Vergleich: Estée Lauder Companies vs Condé Nast BETA

Erfahren Sie, wie Estée Lauder Companies und Condé Nast beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Estée Lauder Companies bzw. Condé Nast arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Estée Lauder Companies

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Condé Nast

Mitarbeiterbewertungen

  • Estée Lauder Companies hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1685 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 788 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Estée Lauder Companies CEO Fabrizio Freda
90%
90%Fabrizio Freda
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Positive Bewertung des CEO
Condé Nast CEO Roger Lynch
53%
53%Roger Lynch
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
% empfehlen dies einem Freund
42%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Estée Lauder Companies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Positive Geschäfts­prognose
21%

Gehälter

Estée Lauder Companies hat insgesamt 20 Gehaltsangaben mehr als Condé Nast.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Country Manager2 Gehälter
52.163 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
1.064 €/Monat
AREA SALES MANAGER2 Gehälter
72.637 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Purchasing Director1 Gehälter
143.646 €/Jahr
Stellvertretender Chefredakteur2 Gehälter
81.878 €/Jahr
Key Account Manager1 Gehälter
43.005 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Estée Lauder Companies hat 50 Bewertungen mehr als Condé Nast, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Estée Lauder Companies hat 14 Bewertungen mehr als Condé Nast, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 113 Bewertungen)
„Work life balance”(in 89 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Magazine”(in 36 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 67 Bewertungen)
„Long hours”(in 63 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 49 Bewertungen)
„Magazines”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Working Student

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Estée Lauder Companies gearbeitet -

Pros

Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, tolle Marken, top Benefits

Kontras

Es gab keine Kontras während meiner Arbeitszeit.

Ehem. Praktikant - Photo Editor

Ich habe bei Condé Nast gearbeitet -

Pros

Nettes Team, hohe Eigenverantwortung, toller Büro, man wird nicht nur als Praktikant wahr genommen

Kontras

Die Themen die behandelt werden sind nicht für jeden etwas

Stellenanzeigen

Estée Lauder Companies hat 1.304 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Condé Nast.