Vergleich: Estée Lauder Companies vs Coach BETA

Erfahren Sie, wie Coach bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Estée Lauder Companies dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1372 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 1658 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,6 
Work-Life-Balance
3,3 
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
3,2 
Kultur & Werte
3,7 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Estée Lauder Companies CEO Fabrizio Freda
91%Fabrizio Freda
Coach CEO Joshua Schulman
77%Joshua Schulman
% empfehlen dies einem Freund
73%
71%
Positive Geschäfts­prognose
60%
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Intern Marketing6 Gehälter
1.065 €/Monat
Country Manager2 Gehälter
52.212 €/Jahr
Online Group Manager2 Gehälter
65.986 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 99 Bewertungen)
„Work life balance”(in 82 Bewertungen)
„Great discount”(in 115 Bewertungen)
„Employee discount”(in 108 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 62 Bewertungen)
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
„Dress code”(in 79 Bewertungen)
„Work life balance”(in 78 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Sales Assistant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Estée Lauder Companies gearbeitet ()

Pros

Das Arbeitsklima war sehr angenehm

Kontras

Überstunden werden als Praktikant nicht bezahlt

Akt. Mitarbeiter - SALES CLERK

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Coach (Teilzeit)

Pros

Could receive employee discounts even as temporary staff.

Kontras

Permanent staff too strict and there are many rules that needs to be followed.

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