Vergleich: Essilor vs Hoya BETA

Erfahren Sie, wie Essilor und Hoya beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Essilor bzw. Hoya arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Essilor

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Hoya

Mitarbeiterbewertungen

  • Essilor hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 694 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Essilor haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Essilor haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Essilor haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Essilor haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Essilor haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Essilor haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Essilor CEO Hubert Sagnières
80%
80%Hubert Sagnières
Die Mitarbeiter von Essilor haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Positive Bewertung des CEO
Hoya CEO Hiroshi Suzuki
65%
65%Hiroshi Suzuki
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
Die Mitarbeiter von Essilor haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsleiter1 Gehälter
123.871 €/Jahr
Sales Controller1 Gehälter
55.782 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Essilor hat 31 Bewertungen mehr als Hoya, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „French“ wurde am häufigsten als Kontra bei Essilor genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hoya genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 34 Bewertungen)
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 3 Bewertungen)
„No pros”(in 2 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„French”(in 25 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 4 Bewertungen)
„Working environment”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Essilor - Vollzeit

Pros

Gute Stimmung, zentrale Lage, gute gehalt, international

Kontras

Wechselt schnell, man muss sich anpassen

Stellenanzeigen

Essilor hat 129 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hoya.