Vergleich: Ericsson-Worldwide vs Vodafone BETA

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und Vodafone beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. Vodafone arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ericsson-Worldwide

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Vodafone

Mitarbeiterbewertungen

  • Ericsson-Worldwide hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Vodafone hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 7541 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
97%
97%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.
Positive Bewertung des CEO
Vodafone CEO Nick Read
91%
91%Nick Read
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.

Gehälter

Vodafone hat insgesamt 786 Gehaltsangaben mehr als Ericsson-Worldwide.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
12 €/Std.
Account Manager3 Gehälter
83.719 €/Jahr
Project Manager6 Gehälter
67.216 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant32 Gehälter
778 €/Monat
Account Manager25 Gehälter
57.031 €/Jahr
Project Manager7 Gehälter
70.072 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Ericsson-Worldwide hat 173 Bewertungen mehr als Vodafone, in denen „Good working environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vodafone genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 757 Bewertungen)
„Good work culture”(in 462 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 584 Bewertungen)
„Flexible working”(in 247 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 307 Bewertungen)
„Low salary”(in 177 Bewertungen)
Kontras
„Career path”(in 84 Bewertungen)
„Career progression”(in 84 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Teilzeit

Pros

- Internationales Arbeitsumfeld - Offene Unternehmenskultur. - Super Kollegen und Vorgesetzte - Home Office - Moderne IT

Kontras

- Einstiegsmöglichkeiten für Betriebswirte bei Ericsson Deutschland (Schweden wird mehr gefördert).

Rat an das Management

Macht genauso weiter!

Akt. Mitarbeiter - Account Manager New Business

Ich arbeite bei Vodafone - Vollzeit

Pros

Sehr sozialer Arbeitgeber. Krisensicher und vergleichbar gute Bezahlung.

Kontras

Interne Prozessabläufe teilweise sehr langwierig.

Stellenanzeigen

Vodafone hat 263 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ericsson-Worldwide.