Vergleich: Ericsson-Worldwide vs Vodafone BETA

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und Vodafone beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. Vodafone arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Ericsson-Worldwide

Vodafone

Mitarbeiterbewertungen

Ericsson-Worldwide hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Vodafone hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,4

★★★★★

(basierend auf 48 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 7541 Bewertungen)

Karrierechancen

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Work-Life-Balance

4,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.

Work-Life-Balance

3,7

★★★★★

Führungsebene

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.

Führungsebene

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

4,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

97%

97%Börje Ekholm

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.

Positive Bewertung des CEO

91%

91%Nick Read

% empfehlen dies einem Freund

95%

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.

% empfehlen dies einem Freund

79%

Positive Geschäftsprognose

62%

Positive Geschäftsprognose

65%

Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.

Gehälter

Vodafone hat insgesamt 786 Gehaltsangaben mehr als Ericsson-Worldwide.

Gehälter für ähnliche Jobs

Werkstudent2 Gehälter

12 €/Std.

Account Manager3 Gehälter

83.719 €/Jahr

Project Manager6 Gehälter

67.216 €/Jahr

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Gehälter für ähnliche Jobs

Praktikant32 Gehälter

778 €/Monat

Account Manager25 Gehälter

57.031 €/Jahr

Project Manager7 Gehälter

70.072 €/Jahr

Weitere Gehälter für Vodafone anzeigen (989)

Was sagen die Mitarbeiter?

Ericsson-Worldwide hat 173 Bewertungen mehr als Vodafone, in denen „Good working environment“ als Pro genannt wurde.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
„Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vodafone genannt.

Pros

„Good working environment”(in 757 Bewertungen)

„Good work culture”(in 462 Bewertungen)

Pros

„Good working environment”(in 584 Bewertungen)

„Flexible working”(in 247 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 307 Bewertungen)

„Low salary”(in 177 Bewertungen)

Kontras

„Career path”(in 84 Bewertungen)

„Career progression”(in 84 Bewertungen)