Vergleich: Ericsson-Worldwide vs VinSolutions

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und VinSolutions beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. VinSolutions arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ericsson-Worldwide

Telekommunikationsdienstleistungen

Ericsson-Worldwide

Telekommunikationsdienstleistungen
VinSolutions company icon

VinSolutions

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

VinSolutions

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Gehälter

Software Developer
13 Gehälter
59.089 €/Jahr gesamt
13 Gehälter
Developer
7 Gehälter
60.000 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Project Manager
7 Gehälter
70.000 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

Ericsson-Worldwide hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: CEO-Befürwortung.
VinSolutions hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 17130 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 17130 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
89%CEO-Befürwortung
Börje Ekholm
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
89%CEO-Befürwortung
Börje Ekholm
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 242 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 242 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
4,4 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Führungs­ebene
4,3 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
VinSolutions CEO Lori Wittman
86%CEO-Befürwortung
Lori Wittman
VinSolutions CEO Lori Wittman
86%CEO-Befürwortung
Lori Wittman
88%
88%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
88%
88%Würden einem Freund empfehlen
85%
85%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von VinSolutions haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20% besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
85%
85%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt. „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei VinSolutions genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt. „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei VinSolutions genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 634 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 376 Bewertungen
„No work life”in 86 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great benefits”in 24 Bewertungen
„Work life balance”in 11 Bewertungen
Kontras
„Upper management”in 8 Bewertungen
„Great place”in 4 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
6. März 2023

Ehem. Mitarbeiter - Assistentin

Pros

Menschen, Kultur Diversität Sprachen Aufgaben

Kontras

SAP Nutzung, Konzentration auf zentrale Dienste

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