Vergleich: Ericsson-Worldwide vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ericsson-Worldwide

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SAP

Mitarbeiterbewertungen

  • Ericsson-Worldwide hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • SAP hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 46 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 1742 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Führungs­ebene
4,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Kultur & Werte
4,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
96%
96%Börje Ekholm
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
99%
99%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
% empfehlen dies einem Freund
97%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Positive Geschäfts­prognose
90%

Gehälter

SAP hat insgesamt 1.929 Gehaltsangaben mehr als Ericsson-Worldwide.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Tech Architect4 Gehälter
59.943 €/Jahr
Solutions Architect7 Gehälter
62.111 €/Jahr
Senior Systems Engineer2 Gehälter
47.305 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent114 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer67 Gehälter
56.507 €/Jahr
Senior Developer37 Gehälter
69.737 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 717 Bewertungen)
„Good work culture”(in 440 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 536 Bewertungen)
„Good benefits”(in 470 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 292 Bewertungen)
„Low salary”(in 169 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 208 Bewertungen)
„Large company”(in 182 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.temporaryCurrent - Deployment Support

Ich arbeite bei Ericsson-Worldwide -

Pros

harmonisches Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeiten faire Gehälter gutes Arbeitsklima tolle Kommunikation in Krisenzeiten bspw. Covid-19

Kontras

mehr Festanstellungen erwünscht mehr Homeoffice generell ist dies meckern auf hohem Niveau - toller Arbeitgeber!

„Sehr gut”19. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Dualer Student

Ich arbeite bei SAP - Vollzeit

Pros

Hervorragender Arbeitgeber, viele Kritikpunkte wären Beschwerden auf höchstem Niveau

Kontras

Belohnt wird hauptsächlich das Netzwerk und weniger die Arbeitsleistung. Allerdings ist dies in Unternehmen dieser Größe keine Überraschung

Stellenanzeigen

SAP hat 367 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ericsson-Worldwide.