Vergleich: Ericsson-Worldwide vs Nokia BETA

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und Nokia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. Nokia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Nokia company icon

Nokia

Mitarbeiterbewertungen

  • Ericsson-Worldwide hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
  • Nokia hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 59 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 13175 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,8 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,2 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
99%
99%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive CEO-Bewertung
Nokia CEO Pekka Lundmark
92%
92%Pekka Lundmark
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Nokia hat insgesamt 232 Gehaltsangaben mehr als Ericsson-Worldwide.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Architect8 Gehälter
64.441 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
12 €/Std.
Project Manager7 Gehälter
72.430 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer18 Gehälter
69.952 €/Jahr
Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
67.616 €/Jahr
Senior Program Manager5 Gehälter
109.208 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Nokia hat 127 Bewertungen mehr als Ericsson-Worldwide, in denen „Good working environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 909 Bewertungen)
„Good work culture”(in 634 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 1036 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 671 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 376 Bewertungen)
„Low salary”(in 240 Bewertungen)
Kontras
„Career growth”(in 140 Bewertungen)
„Finland”(in 111 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Solutions Architect

Ich habe bei Ericsson-Worldwide gearbeitet - Vollzeit

Pros

Employee friendly company, takes care of employee nicely

Kontras

Salary not competitive with market trends

Akt. Mitarbeiter - Dualer Student

Ich arbeite bei Nokia - Vollzeit

Pros

Viele unterschiedliche, frei wählbare Einsatzmöglichkeiten als Student. Nette Kollegen und Vorgesetzte. Allgemein angenehmes Arbeitsklima.

Kontras

Aufwändige und zahlmäßige interne Tools und Strukturen.

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