Vergleich: Ericsson-Worldwide vs Nokia BETA

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und Nokia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. Nokia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

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Nokia

Mitarbeiterbewertungen

  • Ericsson-Worldwide hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Nokia hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 58 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 12450 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
99%
99%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive Bewertung des CEO
Nokia CEO Pekka Lundmark
92%
92%Pekka Lundmark
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
97%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Nokia hat insgesamt 224 Gehaltsangaben mehr als Ericsson-Worldwide.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Architect8 Gehälter
64.914 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
13 €/Std.
Project Manager7 Gehälter
72.961 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer16 Gehälter
70.465 €/Jahr
Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
68.112 €/Jahr
Senior Program Manager5 Gehälter
110.009 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Nokia hat 99 Bewertungen mehr als Ericsson-Worldwide, in denen „Good working environment“ als Pro genannt wurde.
  • Ericsson-Worldwide hat 72 Bewertungen mehr als Nokia, in denen „Low salary“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 779 Bewertungen)
„Good work culture”(in 479 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 878 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 578 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 314 Bewertungen)
„Low salary”(in 186 Bewertungen)
Kontras
„Career growth”(in 115 Bewertungen)
„Low salary”(in 114 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Teilzeit

Pros

- Internationales Arbeitsumfeld - Offene Unternehmenskultur. - Super Kollegen und Vorgesetzte - Home Office - Moderne IT

Kontras

- Einstiegsmöglichkeiten für Betriebswirte bei Ericsson Deutschland (Schweden wird mehr gefördert).

Rat an das Management

Macht genauso weiter!

Akt. Mitarbeiter - Head of Finance and Controlling

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia - Vollzeit

Pros

Auch nach all den schwierigen Jahren ist Nokia noch immer eine Top Firma

Kontras

Es wird viel verlangt und die Work life balance ist etwas gering

Stellenanzeigen

Ericsson-Worldwide hat 1.614 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nokia.