Vergleich: Ericsson-Worldwide vs Intracom Telecom BETA

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und Intracom Telecom beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. Intracom Telecom arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Ericsson-Worldwide

Intracom Telecom

Mitarbeiterbewertungen

Ericsson-Worldwide hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,5

★★★★★

(basierend auf 48 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 107 Bewertungen)

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Karrierechancen

3,0

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Vergütung & Benefits

3,1

★★★★★

Work-Life-Balance

4,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Work-Life-Balance

4,1

★★★★★

Führungsebene

4,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Führungsebene

3,1

★★★★★

Kultur & Werte

4,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

97%

97%Börje Ekholm

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Positive Bewertung des CEO

81%

81%Mohamed Ahmed

% empfehlen dies einem Freund

96%

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

% empfehlen dies einem Freund

90%

Positive Geschäftsprognose

70%

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.

Positive Geschäftsprognose

56%

Gehälter

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Solutions Architect7 Gehälter

61.060 €/Jahr

Project Manager6 Gehälter

67.216 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
„Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Intracom Telecom genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
„No career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intracom Telecom genannt.

Pros

„Good working environment”(in 757 Bewertungen)

„Good work culture”(in 462 Bewertungen)

Pros

„Working environment”(in 18 Bewertungen)

„Good environment”(in 7 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 307 Bewertungen)

„Low salary”(in 177 Bewertungen)

Kontras

„No career path”(in 8 Bewertungen)

„Low salaries”(in 8 Bewertungen)