Vergleich: Ericsson-Worldwide vs Intracom Telecom BETA

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und Intracom Telecom beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. Intracom Telecom arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ericsson-Worldwide

Intracom Telecom company icon

Intracom Telecom

Mitarbeiterbewertungen

  • Ericsson-Worldwide hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 107 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
97%
97%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Positive Bewertung des CEO
Intracom Telecom CEO Mohamed Ahmed
81%
81%Mohamed Ahmed
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
% empfehlen dies einem Freund
90%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intracom Telecom.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Architect7 Gehälter
61.060 €/Jahr
Project Manager6 Gehälter
67.216 €/Jahr
Area Operations Manager3 Gehälter
78.453 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Intracom Telecom genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „No career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intracom Telecom genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 757 Bewertungen)
„Good work culture”(in 462 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 18 Bewertungen)
„Good environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 307 Bewertungen)
„Low salary”(in 177 Bewertungen)
Kontras
„No career path”(in 8 Bewertungen)
„Low salaries”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Teilzeit

Pros

- Internationales Arbeitsumfeld - Offene Unternehmenskultur. - Super Kollegen und Vorgesetzte - Home Office - Moderne IT

Kontras

- Einstiegsmöglichkeiten für Betriebswirte bei Ericsson Deutschland (Schweden wird mehr gefördert).

Rat an das Management

Macht genauso weiter!

Stellenanzeigen

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