Vergleich: Ericsson-Worldwide vs Indra BETA

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und Indra beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. Indra arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ericsson-Worldwide

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Indra

Mitarbeiterbewertungen

  • Ericsson-Worldwide hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2162 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
97%
97%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
Positive Bewertung des CEO
Indra CEO Fernando Abril-Martorell
56%
56%Fernando Abril-Martorell
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Indra.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Ericsson-Worldwide hat insgesamt 202 Gehaltsangaben mehr als Indra.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Architect7 Gehälter
61.060 €/Jahr
Project Manager6 Gehälter
67.216 €/Jahr
Area Operations Manager3 Gehälter
78.453 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Mechatroniker1 Gehälter
2.946 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Indra genannt.
  • Ericsson-Worldwide hat 116 Bewertungen mehr als Indra, in denen „Low salary“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 757 Bewertungen)
„Good work culture”(in 462 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 94 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 307 Bewertungen)
„Low salary”(in 177 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 61 Bewertungen)
„Vale refeição”(in 54 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Teilzeit

Pros

- Internationales Arbeitsumfeld - Offene Unternehmenskultur. - Super Kollegen und Vorgesetzte - Home Office - Moderne IT

Kontras

- Einstiegsmöglichkeiten für Betriebswirte bei Ericsson Deutschland (Schweden wird mehr gefördert).

Rat an das Management

Macht genauso weiter!

Ehem. Mitarbeiter - Mechatroniker

Ich habe bei Indra gearbeitet - Vollzeit

Pros

Mitarbeiter, Klima, Arbeit, betrieb, Verpflegung

Kontras

An sich ist alles gut

Stellenanzeigen

Ericsson-Worldwide hat 826 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Indra.