Vergleich: Ericsson-Worldwide vs Altran Americas BETA

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und Altran Americas beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. Altran Americas arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ericsson-Worldwide

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Altran Americas

Mitarbeiterbewertungen

  • Ericsson-Worldwide hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 44 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Altran Americas.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3446 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Altran Americas.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Altran Americas.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Altran Americas.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Altran Americas.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Altran Americas.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
94%
94%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Altran Americas.
Positive Bewertung des CEO
Altran Americas CEO Laila Worrell
89%
89%Laila Worrell
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Altran Americas.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Altran Americas.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Ericsson-Worldwide hat insgesamt 185 Gehaltsangaben mehr als Altran Americas.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Architect7 Gehälter
62.876 €/Jahr
Tech Architect4 Gehälter
60.681 €/Jahr
Senior Systems Engineer2 Gehälter
47.888 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Technical Lead1 Gehälter
59.617 €/Jahr
Technischer Leiter2 Gehälter
61.795 €/Jahr
Technical Leader1 Gehälter
59.243 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Ericsson-Worldwide hat 23 Bewertungen mehr als Altran Americas, in denen „Good work culture“ als Pro genannt wurde.
  • Ericsson-Worldwide hat 99 Bewertungen mehr als Altran Americas, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Ericsson-Worldwide hat 107 Bewertungen mehr als Altran Americas, in denen „No cons“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 706 Bewertungen)
„Good work culture”(in 423 Bewertungen)
Pros
„Flexible timings”(in 506 Bewertungen)
„Good work culture”(in 400 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 288 Bewertungen)
„No cons”(in 180 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 189 Bewertungen)
„No cons”(in 73 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Director

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Vollzeit

Pros

Tolle Arbeitsatmosphäre, top in Gleichberechtigung, Möglichkeiten in Karriere und Weiterbildung

Kontras

Wie jede große Firma, bürokratisch

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Altran Americas gearbeitet - Vollzeit

Pros

Die Arbeitskultur ist gut. Sie haben gutes Wissen im Networkingbereich.

Kontras

Das Gehalt ist unter dem Industriedurchschnitt und das Management ist unzureichend.

Rat an das Management

Kümmert euch um die Angestellten, die hart gearbeitet haben.

Stellenanzeigen

Ericsson-Worldwide hat 793 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Altran Americas.