Vergleich: Ericsson-Worldwide vs Aircel BETA

Erfahren Sie, wie Ericsson-Worldwide und Aircel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ericsson-Worldwide bzw. Aircel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ericsson-Worldwide

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Aircel

Mitarbeiterbewertungen

  • Ericsson-Worldwide hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 44 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 249 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
94%
94%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Positive Bewertung des CEO
Aircel CEO Kaizad Bomi Heerjee
83%
83%Kaizad Bomi Heerjee
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 56%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Positive Geschäfts­prognose
26%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Architect7 Gehälter
62.876 €/Jahr
Project Manager6 Gehälter
69.214 €/Jahr
Tech Architect4 Gehälter
60.681 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „Employee friendly“ wurde am häufigsten als Pro bei Aircel genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „Top management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Aircel genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 706 Bewertungen)
„Good work culture”(in 423 Bewertungen)
Pros
„Employee friendly”(in 21 Bewertungen)
„Work culture”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 288 Bewertungen)
„No cons”(in 180 Bewertungen)
Kontras
„Top management”(in 7 Bewertungen)
„Leadership team”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Director

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Vollzeit

Pros

Tolle Arbeitsatmosphäre, top in Gleichberechtigung, Möglichkeiten in Karriere und Weiterbildung

Kontras

Wie jede große Firma, bürokratisch

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