Vergleich: Equinix vs Humanitec

Erfahren Sie, wie Equinix und Humanitec beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Equinix bzw. Humanitec arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Equinix

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Equinix

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen
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Humanitec

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Humanitec

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Gehälter

Techniker
2 Gehälter
3.262 €/Monat gesamt
2 Gehälter
Senior Account Executive
2 Gehälter
92.604 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Senior Software Engineer
1 Gehälter
65.914 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Working Student
2 Gehälter
15 €/Stunde gesamt
2 Gehälter
Sales
1 Gehälter
80.000 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Software Engineer
1 Gehälter
73.123 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Equinix hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Humanitec hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Karriere­chancen.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 1667 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 1667 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Equinix CEO Charles Meyers
92%Positive CEO-Bewertung
Charles Meyers
Equinix CEO Charles Meyers
92%Positive CEO-Bewertung
Charles Meyers
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Equinix haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Humanitec.
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
82%
82%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Equinix haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Humanitec.
82%
82%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 13 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 13 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Humanitec CEO Kaspar von Grünberg
77%Positive CEO-Bewertung
Kaspar von Grünberg
Humanitec CEO Kaspar von Grünberg
77%Positive CEO-Bewertung
Kaspar von Grünberg
81%
81%Würden einem Freund empfehlen
81%
81%Würden einem Freund empfehlen
81%
81%Positive Geschäfts­prognose
81%
81%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Equinix genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Equinix genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 68 Bewertungen
„Ambiente de trabalho”in 26 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 46 Bewertungen
„Fast paced”in 25 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
15. Sept. 2022

Akt. Mitarbeiter - Customer Success Manager (CSM)

Pros

Nice atmosphere, clear responsibilities, support from the leaders to grow up, diversity, lots of opportunities inside, work life ballance

Kontras

too many meetings and during Covid not so flexible with working from another country (home) where there is no Equinix subsidiary

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23 Tg.
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