Vergleich: Epiq vs Allen & Overy BETA

Erfahren Sie, wie Epiq und Allen & Overy beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Epiq bzw. Allen & Overy arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Epiq

Allen & Overy

Mitarbeiterbewertungen

Epiq hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Allen & Overy hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 678 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,2

★★★★★

(basierend auf 273 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Allen & Overy haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Allen & Overy haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Allen & Overy haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Epiq haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allen & Overy.

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Führungsebene

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Allen & Overy haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Allen & Overy haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.

Positive Bewertung des CEO

81%

81%David C. Dobson

Positive Bewertung des CEO

97%

97%Wim Dejonghe

Die Mitarbeiter von Allen & Overy haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.

% empfehlen dies einem Freund

69%

% empfehlen dies einem Freund

87%

Die Mitarbeiter von Allen & Overy haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.

Positive Geschäftsprognose

62%

Positive Geschäftsprognose

81%

Die Mitarbeiter von Allen & Overy haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Epiq.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Epiq genannt.
„Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Allen & Overy genannt.
Epiq hat 1 Bewertungen mehr als Allen & Overy, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work life balance”(in 41 Bewertungen)

„Work environment”(in 35 Bewertungen)

Pros

„Great people”(in 14 Bewertungen)

„Quality of work”(in 12 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 22 Bewertungen)

„Low pay”(in 15 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 45 Bewertungen)

„Work life balance”(in 21 Bewertungen)