Vergleich: Epic Games vs Respawn Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Epic Games und Respawn Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Epic Games bzw. Respawn Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Epic Games

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Respawn Entertainment

Mitarbeiterbewertungen

  • Respawn Entertainment hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 155 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 33 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epic Games.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epic Games.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epic Games.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Epic Games.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Epic Games CEO Tim Sweeney
93%
93%Tim Sweeney
Positive Bewertung des CEO
Respawn Entertainment CEO Vince Zampella
100%
100%Vince Zampella
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Epic Games.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Epic Games.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
84%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Epic Games.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vendor Manager1 Gehälter
72.961 €/Jahr
Business Manager1 Gehälter
50.000 €/Jahr
Service-Techniker1 Gehälter
1.042 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Epic Games genannt.
  • „Crunch“ wurde am häufigsten als Kontra bei Epic Games genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 15 Bewertungen)
„Free food”(in 9 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Crunch”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Technischer Supporter

Ich habe bei Epic Games gearbeitet - Vollzeit

Pros

Es hat mir sehr viel Spaß gemacht bei Epic Games als Kunden Supporter zu arbeiten und Spielern weiterzuhelfen.

Kontras

Es gibt keine Wirklichen Nachteile.

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